L’ensemble de la force de vente Diffazur s’est réuni autour de M. et Mme Bénielli, les fondateurs de l’entreprise, les 9 et 10 février dans le joli Domaine de « La Petite Isle » à l’Isle sur la Sorgue dans le Vaucluse.

La force de vente Diffazur au grand complet pour son séminaire en Provence

Ces deux journées, animées par Thierry Parola (Directeur Général adjoint), David Nivalle et Laurent Derriennic (Directeurs des Ventes), ont permis à la direction commerciale, aux chefs d’agences et aux 40 commerciaux des 16 agences Diffazur de se réunir et de travailler ensemble, pour que l’année 2017 soit encore meilleure que l’année passée.
Au programme : Résultats 2016, Objectifs 2017, Revue des fondamentaux & Ateliers de travaux pratiques.

Ces deux journées ont également permis aux recrues 2016 d’être présentées officiellement et de découvrir l’ensemble de l’équipe commerciale.

Le séminaire s’est clôturé par une agréable soirée de gala permettant de donner une touche festive et conviviale à ce séminaire.  

David Nivalle (depuis 24 ans dans l’entreprise) et Laurent Deriennic (depuis 17 ans) ont été promus depuis le début de l’année 2016, Directeurs des Ventes, avec la lourde tâche d’animer la quarantaine de commerciaux des 16 agences Diffazur réparties sur toute la France.

« Notre travail consiste à chapeauter, encadrer les différents commerciaux - travail de  coaching, remise à niveau, suivi et accompagnement sur le terrain pour certains gros projets. Nous assurons aussi la formation des nouveaux arrivants. Les formations ont lieu à St Laurent du Var, au siège de l’entreprise et en visioconférence. Le recrutement a permis de renforcer les agences de Montpellier, Marseille, celles du Var, Paris et Bordeaux. Notre dernière agence a été ouverte à Annecy, l’an dernier. »

Pour Thierry PAROLA, Directeur Général Adjoint : « Ce séminaire de vente qui a lieu tous les 2 ans, vise à regrouper la force commerciale pour maintenir la cohésion du Groupe, revenir sur les bases essentielles comme la qualité de notre produit et les avantages indiscutables de notre marque.
L’effectif est en train d’augmenter, les résultats suivent, donc il faut continuer cet effort de motivation. Nous sommes dans une phase de recrutement active et l’intégration de nouveaux vendeurs permet de constater une augmentation du CA significative.
La saison 2016 a été particulièrement positive il est vrai que le marché s’est retourné et la demande a été assez importante. De plus, nous avions décidé de changer, début 2016, d’organisation en matière commerciale. En ayant créé 2 postes de Directeurs des Ventes avec une action terrain évidente puisque ce sont 2 anciens Chefs de Projets issus de l’entreprise, cela nous a permis d’être beaucoup plus présents au sein des agences avec une dynamisation sur le terrain, qui s’est concrétisée déjà au bout d’un an par d’excellents résultats ! »